Die Differenz zwischen den Werten weist auf einen eklatanten Mangel hin. Doch warum ist die Frage nach Unterstützung in dieser kritischen Situation so schwierig? Hier kommen einige Antworten:
- Es gbt keine Fragekultur in Deutschland (außer in der Sesamstrasse)
- Gesichtsverlust des Marketing-Managers: Wer fragt, zeigt Schwäche
- Kompetenzverlust des Managers vor seinen Mitarbeitern
- Wen frage ich?
Hinzu kommen nicht ausreichende Kenntnisse der Marketingwerkzeuge und Schwieirigkeiten mit dem Management von Marken.
Gibt es Hoffnung für die Marketingberater?
Ja! 75% der Marketingmanager wünschen sich Unterstützung durch einen Berater. Dessen Hauptbetätigungsfelder:
- Neue Marketingstrategien entwerfen sowie die dazugehörigen Jahrespläne
- Fachliche Beurteilung von Konzepten für Vorgesetzte
Jetzt können die Berater nur hoffen, dass von den 75% wenigstens einige die erfahrenen Experten auch finden. Sie würden helfen, da bin ich sicher.
PS: Alle Werte aus der Studie "Marketing Executive Sparring" von Nextbrand und Gedankenfabrik